przewodnik po chmurze
Previous Next Play Pause
Systemy Workflow w sektorze MSP Systemy Workflow w sektorze MSP
Maraton, czy sprint? Zwinne wdrożenia oprogramowania Maraton, czy sprint? Zwinne wdrożenia oprogramowania
Kierunek dla systemów ERP na najbliższe lata Kierunek dla systemów ERP na najbliższe lata
Druga młodość ERP Druga młodość ERP
Big zmiana z Big Data Big zmiana z Big Data
Innowacje i potrzeba „szybkich błędów” Innowacje i potrzeba „szybkich błędów”
8 zastosowań Big Data, o których nie miałeś pojęcia 8 zastosowań Big Data, o których nie miałeś pojęcia
Klient z danych poskładany Klient z danych poskładany
Z systemu pudełkowego do ERP Z systemu pudełkowego do ERP
5 kluczowych systemów Big Data na świecie 5 kluczowych systemów Big Data na świecie
Wysoko w chmurach Wysoko w chmurach
Innowacyjność technologiczna MSP - sposób na optymalizację i budowanie przewagi Innowacyjność technologiczna MSP - sposób na optymalizację i budowanie przewagi
7 mitów na temat WMS-ów 7 mitów na temat WMS-ów
Procesy HR są nieodłącznym elementem funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw. Zapewniają one właściwe gospodarowanie zasobami ludzkimi oraz optymalne ich wykorzystanie w zależności od bieżących i długoterminowych celów wynikających z realizacji strategii przedsiębiorstwa. Technologie informatyczne są szansą na wsparcie procesów HR będących w gestii zarządzających oraz zadań realizowanych przez zatrudnionych w firmie pracowników.


REKLAMA:
 
 
Poznańska firma SUNCODE specjalizuje się w dostarczaniu i wdrażaniu systemów informatycznych pozwalających w szybki i efektywny sposób zarządzać obiegiem dokumentów oraz procesami realizowanymi w przedsiębiorstwach. Innowacyjne rozwiązania zastosowane w systemie Plus Workflow oraz jego modułach organizują i usprawniają pracę pozwalając zaoszczędzić czas i pieniądze zapewniając jednocześnie kontrolę i transparentność wszystkich wykonywanych działań.

System Plus Workflow gwarantuje synchronizację procesu pozyskiwania nowego pracownika, wspiera śledzenie i ocenę przebiegłego jego pracy i kariery podczas całego okresu zatrudnienia w przedsiębiorstwie.

Pozwala na tworzenie ofert zatrudnienia zarówno dla rekrutacji zewnętrznych jak i wewnętrznych, gromadzenie i oceną nadesłanych oferent pracy, archiwizację między innymi takich dokumentów jak świadectwa pracy, kwestionariusze, zaświadczenia szkoleń, zaświadczenia z przeprowadzenia badań lekarskich, certyfikaty, oświadczenia, wnioski itp. Wszystkie archiwizowane dokumenty są przechowywane w elektronicznych teczkach pracowniczych. Zgodnie z przepisami prawa dokumenty w teczkach są pogrupowane w kategorie ABC i w odpowiedni sposób zabezpieczone Pracownicy uzyskują wgląd do własnej teczki, natomiast działy HR uzyskują dostęp do teczek wszystkich pracowników.

Plus Workflow jest skutecznym systemem wspierającym zarządzanie czasem pracy uwzględniającym urlopy czy delegacje. Pracownicy na bieżąco mają podgląd do przysługujących im dni urlopowych oraz możliwość wnioskowania o nowy urlop korzystając z elektronicznej formy wniosku urlopowego, który trafia do akceptacji przełożonego a następnie do działu kadr.

Za pomocą Modułu Plus Delegacje pracownicy mogą wnioskować również o zaliczkę na delegację krajową czy też zagraniczną. Po odbyciu podróży służbowej system, dzięki wprowadzeniu podstawowych danych, automatycznie rozliczy delegację oraz wyznaczy wartość do wypłaty dla pracownika lub zwrotu niewykorzystanej zaliczki.

Plus Workflow jest również przydatnym narzędziem pozwalającym na planowanie rozwoju zawodowego pracowników. Platforma umożliwia zgłaszanie bieżących potrzeb rozwojowych przez pracowników jak również kierowników poszczególnych działów. Na podstawie tych zgłoszeń planowane są szkolenia i realizowane są szkolenia. W tym miejscu system pozwala również na ewaluację szkoleń z punktu widzenia uczestnika, przełożonego i organizacji.

Platforma Plus Workflow umożliwia skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi na każdym etapie poczynając od zatrudniania nowego pracownika, przez jego kształcenie i efektywne wykorzystanie jego możliwości. Biorąc pod uwagę ciągły rozwój przedsiębiorstw oraz wynikający z tego faktu wzrost potrzeb funkcjonalnych SUNCODE wychodzi naprzeciw oczekiwaniom klientów i konsekwentnie rozwija platformę o kolejne moduły dla coraz doskonalszego wsparcia procesów HR w przedsiębiorstwach.

Przedsiębiorstwa korzystające z platformy Plus Workflow oraz jej modułów do zarządzania zasobami ludzkimi: - ONNINEN, - ECOL-UNICON, - COGNOR GROUP, - GRANIOU ATEM, - OUTSOUURCING24, - STRAUSS CAFE POLAND, - LEROY MERLIN, - ENSTO.

Źródło: www.suncode.pl

PODOBNE


 

  • navireo 315x270
  • ENOVA365 KWADRAT
  • eqsystembaner