przewodnik po chmurze
Previous Next Play Pause
Systemy Workflow w sektorze MSP Systemy Workflow w sektorze MSP
Maraton, czy sprint? Zwinne wdrożenia oprogramowania Maraton, czy sprint? Zwinne wdrożenia oprogramowania
Kierunek dla systemów ERP na najbliższe lata Kierunek dla systemów ERP na najbliższe lata
Druga młodość ERP Druga młodość ERP
Big zmiana z Big Data Big zmiana z Big Data
Innowacje i potrzeba „szybkich błędów” Innowacje i potrzeba „szybkich błędów”
8 zastosowań Big Data, o których nie miałeś pojęcia 8 zastosowań Big Data, o których nie miałeś pojęcia
Klient z danych poskładany Klient z danych poskładany
Z systemu pudełkowego do ERP Z systemu pudełkowego do ERP
5 kluczowych systemów Big Data na świecie 5 kluczowych systemów Big Data na świecie
Wysoko w chmurach Wysoko w chmurach
Innowacyjność technologiczna MSP - sposób na optymalizację i budowanie przewagi Innowacyjność technologiczna MSP - sposób na optymalizację i budowanie przewagi
7 mitów na temat WMS-ów 7 mitów na temat WMS-ów
loading...
W tym roku rodzina oprogramowania dla biznesu Teta obchodzi 30lecie swojego istnienia. Z tej okazji, firma Unit4 Polska wprowadziła nową, zaktualizowaną wersję oprogramowania – Teta 2017. Nowoczesne funkcjonalności ułatwią pracę pracownikom i menedżerom, a także poszczególnym działom w firmie, w tym HR i księgowości.

REKLAMA:
 
 
Teta ME – wsparcie dla pracownika i menedżera

Oprogramowanie Teta posiada nowoczesną wersję mobilną – Teta Mobile Edition(ME). To narzędzie umożliwiające korzystanie z systemu w dowolnym miejscu na świecie, przy pomocy urządzeń mobilnych z dostępem do internetu.
Pracownicy oczekują wygody i elastyczności w miejscu pracy” — podkreśla Katarzyna Jaśniewicz, menedżer produktu Teta HR w Unit4 Polska i współautorka aplikacji Teta Mobile Edition dla pracowników i menedżerów HR. „Nowe funkcjonalności dostępne w Teta ME znacznie usprawniają obsługę pracownika, angażując go w procesy kadrowe.” — dodaje Jaśniewicz.
W mobilnej platformie pracownik, może wykonać wiele czynności samoobsługowych, takich jak: złożenie wniosku o urlop, zawnioskowanie o zmianę danych osobowych, złożenie deklaracji na temat pracy w porze nocnej i nadgodzinach, pobranie informacji podatkowych, itp. W Teta Me pracownik ma także wgląd w zestawienia dotyczące jego zatrudnienia, np. odcinek prezentujący wynagrodzenie czy harmonogram pracy. Nowa Teta ME to również wsparcie dla menedżerów. Każdy kierownik zespołu przy pomocy smartfonu czy tabletu może szybko zaakceptować elektroniczne wnioski swoich podwładnych, zrealizować sesje podwyżkowe, czy efektywnie zarządzać godzinami nadliczbowymi pracowników. W zarządzaniu zespołem pomaga także rozbudowany system raportów.

Wsparcie dla działu HR

Nowa wersja systemu Teta HR wzbogacona została o nowoczesny kreator absencji, którego przejrzysty interfejs umożliwia działom HR wygodne wprowadzanie nieobecności dziennych i godzinowych pracownika. Kolejne udogodnienia w zaktualizowanej wersji Teta HR to raport generujący aktualną strukturę organizacyjną firmy w formacie HTML oraz najnowszy wzór świadectwa pracy, zawierający dodatkowe informacje na temat rodzajów uprawnień rodzicielskich oraz sposobu ich wykorzystania.

Wsparcie dla działu księgowego

W Teta 2017 pojawiły się także funkcjonalności usprawniające prace działu księgowego. Dzięki nowym technologiom wprowadzonym do systemu, możliwe jest szybkie dodawanie załączników do bazy metodą „drag and drop”. Do bazy dołączać można pliki z zasobów sieci wewnętrznych oraz adresy witryn internetowych. W zaktualizowanej wersji Teta ERP udostępniono również funkcje, które ułatwiają generowanie jednolitego pliku kontrolnego. Teraz możliwe jest tworzenie wybranych rodzajów plików według walut i dat. W systemie Teta 2017 ułatwiono także oddzielne rozliczanie podatku VAT należnego i naliczonego od nabyć wewnątrzwspólnotowych i wprowadzono nowy wzór faktury do transakcji z Jednostką budżetową podlegającą Samorządowi.

Źródło: UNIT4 Polska

PODOBNE


 

  • navireo 315x270
  • ENOVA365 KWADRAT
  • eqsystembaner