Automatyzacja procesów biznesowych wyłania się jako kluczowy element strategii operacyjnej, umożliwiający firmom optymalizację zasobów, redukcję kosztów oraz poprawę jakości usług i produktów. Wdrożenie narzędzi i mechanizmów, które bazować będą na automatyzacji może wydawać się zadaniem złożonym, zwłaszcza dla średnich i dużych przedsiębiorstw, które zarządzają szerokim spektrum procesów biznesowych. Jak się tego podjąć, od czego zacząć i które obszary mogą stać się decydującymi?
Zespół analityczny USP Zdrowie korzysta z danych, które przekuwa w decyzje, które są optymalne i podjęte we właściwym czasie. Tworzą oni wiele kompleksowych i przekrojowych raportów, które dają szczegółowy wgląd w sytuację biznesową firmy. Pozwala to osobom odpowiedzialnym za biznes na szybkie i dobre podejmowanie decyzji, dzięki czemu produkty lidera na rynku leków bez recepty trafiają do apteczek Polaków. Dzięki szybkiemu wykorzystywaniu analityki i włączaniu nowych danych, możliwe jest budowanie trwałych przewag konkurencyjnych, które są uzyskiwane dzięki zastosowaniu zaufanych technologii, takich jak chmura.
Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Gdyni (PEWIK), to spółka zajmująca się gospodarką wodno-ściekową w samej Gdyni oraz kilku miastach i gminach regionu. Obsługiwana przez przedsiębiorstwo aglomeracja liczy ponad 380 tys. mieszkańców.
- Szczegóły
- Kategoria: Systemy HR
eDokumenty
eDokumenty, to narzędzie łączące zalety systemów obiegu dokumentów, workflow i CRM. Stanowi kompletną platformę do nowoczesnego zarządzania firmą.
- Szczegóły
- Kategoria: Systemy HR
Maconomy Business Solution
System klasy ERP stworzony dla firm z sektora usług profejsonalnych.
- Szczegóły
- Kategoria: Systemy HR
IFS Applications
(IFS Industrial and Financial Systems Sp. z o.o.)
IFS Applications to system klasy ERP oparty na architekturze komponentowej i technologii SOA zorientowanej na usługi. System zapewnia rozszerzoną funkcjonalność ERP obejmującą: zarządzanie relacjami z klientami (CRM), zarządzanie łańcuchem dostaw (SCM), zarządzanie cyklem życia produktów (PLM), zarządzanie efektywnością przedsiębiorstwa (CPM), zarządzanie majątkiem przedsiębiorstwa (EAM) oraz obsługę techniczną, naprawy i remonty (MRO).
- Szczegóły
- Kategoria: Systemy HR
MAAT_Pracownicy
MAAT_Pracownicy jest jednym z modułów systemu MAAT - rozwiązania klasy ERP. Może być wykorzystywany autonomicznie. Obejmuję rozbudowaną ewidencję kadrową i naliczanie płac, także dla skomplikowanych algorytmów funkcjonujących w przedsiębiorstwach produkcyjnych.
- Szczegóły
- Kategoria: Systemy HR
System Zarządzania Forte
Rozwiązanie klasy ERP przeznaczone dla średnich firm, ułatwiające zarządzanie złożoną organizacją, elastyczne i łatwe w dostosowaniu do indywidualnych potrzeb.
- Szczegóły
- Kategoria: Systemy HR
enova365
System enova365 to oprogramowanie ERP najnowszej generacji przeznaczone do kompleksowego zarządzania firmami oraz instytucjami. System jest tworzony przez ekspertów z dziedzin zarządzania, finansów i księgowości, handlu oraz kadr i płac. Pozwala planować podejmowane działania, wyznaczać pracownikom zadania oraz dokonywać analiz na podstawie unikalnych raportów i zestawień. Oprogramowanie cechuje się bardzo dużą ergonomią i efektywnością pracy, posiada przyjazny dla użytkownika interfejs, umożliwiający korzystanie z systemu na wielu urządzeniach (komputer, tablet, smartfon) oraz gwarantuje zgodność z obowiązującymi przepisami prawa. enova365 jest wykorzystywana przez ponad 11 tys. polskich firm.
- Szczegóły
- Kategoria: Systemy HR
ERP SyKOF
ERP SyKOF to zintegrowany i kompleksowy system klasy ERP wspomagający zarządzanie przedsiębiorstwem. Elastyczność i pełna konfigurowalność systemu umożliwia dostosowanie go do wymagań firm z praktycznie każdej branży. System wspiera wszystkie strategiczne obszary działalności przedsiębiorstwa i kluczowe procesy biznesowe w zakresie produkcji, budżetowania i controllingu, księgowości i finansów, kadr i płac, logistyki, CRM, zarządzania bazą sprzętowo-transportową, elektronicznego obiegu dokumentów oraz Business Intelligence.
