ERP5 w Lyreco Polska
ERP5 w Lyreco Polska
Firma ERP5 Polska sp. z o.o. wdrożyła obsługę procesu rekrutacji pracowników w systemie ERP5 w firmie Lyreco Polska S.A. System ERP5 umożliwił sprawne wdrożenie dotychczasowej procedury oraz dokładny podział zadań pomiędzy pracownikami zaangażowanymi w proces kwalifikacji i rekrutacji pracowników. W znaczącym stopniu poprawiło to efektywność pracy działu HR, a także umożliwiło prawidłowe delegowanie zadań do menedżerów regionalnych, działu technicznego, działu szkoleń itp.
ERP5 jest programem o otwartym kodzie źródłowym ("Open Source"), co oprócz oszczędności finansowych zapewniło firmie Lyreco Polska zwiększone bezpieczeństwo biznesowe, nie występuje bowiem zagrożenie uzależnieniem firmy od dostawcy oprogramowania.
Lyreco Polska jest dystrybutorem materiałów biurowych. Ma ponad 700 pracowników, a w związku z dużą rotacją kadr co roku zatrudnia prawie 200 nowych pracowników, co przekłada się na kilka tysięcy uruchomionych procedur kwalifikacji i rekrutacji.
Źródło: www.erp5.pl
Najnowsze wiadomości
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
Cyfryzacja produkcji w skali globalnej wymaga dziś spójnych danych, jednolitych standardów i decyzji podejmowanych w czasie rzeczywistym. W środowisku rozproszonych zakładów produkcyjnych tradycyjne raportowanie i lokalne narzędzia IT przestają wystarczać. Przykład MOWI pokazuje, jak wdrożenie rozwiązań Smart Factory i systemu MES może uporządkować zarządzanie produkcją w wielu lokalizacjach jednocześnie, zwiększając przejrzystość procesów, efektywność operacyjną oraz stabilność jakości.Najnowsze artykuły
Wdrożenie systemu ERP to jedna z najważniejszych strategicznych decyzji, jakie może podjąć firma. To inwestycja, która ma zrewolucjonizować procesy, zwiększyć efektywność i dać przewagę konkurencyjną. Jednak droga do sukcesu jest pełna potencjalnych pułapek. Wielu menedżerów obawia się nieprzewidzianych kosztów, oporu zespołu czy niedopasowania systemu do realnych potrzeb. Jak zminimalizować to ryzyko? Kluczem jest solidne przygotowanie. Zanim padnie słowo „wdrażamy”, konieczne jest przeprowadzenie trzech fundamentalnych etapów: warsztatów analitycznych, sesji discovery oraz analizy przedwdrożeniowej ERP. To nie są zbędne formalności, ale fundament, na którym zbudujesz sukces całego projektu.
Wdrożenie nowego systemu ERP to dla wielu firm nie tylko krok w stronę unowocześnienia procesów biznesowych, ale także ogromne przedsięwzięcie logistyczne i technologiczne. Aby nowy system ERP zaczął efektywnie wspierać działalność organizacji, kluczowe jest odpowiednie przygotowanie danych, które muszą zostać bezpiecznie i precyzyjnie przeniesione ze starego systemu. Migracja danych ERP to skomplikowany proces, wymagający zarówno zaawansowanej wiedzy technologicznej, jak i dokładnego planowania na poziomie strategicznym. W tym artykule przybliżymy najlepsze metody, wskażemy najczęstsze ryzyka oraz podpowiemy, jak przeprowadzić migrację krok po kroku.

