Zarządzanie zasobami ludzkimi w Prószyński Media
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Prószyński Media
Asseco Business Solutions wdrożyło system safo.hr wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi w wydawnictwie Prószyński Media. Umowa pomiędzy spółkami została podpisana w pierwszym półroczu br. Realizacja projektu trwała kilka miesięcy.
Wdrożony system safo.hr umożliwi kompleksowe zarządzanie personelem w wydawnictwie Prószyński Media. Aplikacja pozwoli na szybkie gromadzenie, bieżącą aktualizację i przetwarzanie szczegółowych danych o każdym z pracowników. Umożliwi również prowadzenie analiz, kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi oraz obsługę całości dokumentacji związanej z zasobami ludzkimi.
System będzie wspomagał pracę również w specyficznym obszarze dla tej działalności, czyli przy rozliczaniu wynagrodzeń z tytułu praw autorskich – podkreśla Robert Biegalski, dyrektor działu aplikacji biznesowych safo.hr Asseco Business Solutions.
Prószyński Media jest wydawnictwem, w skład którego wchodzi osiem tytułów, m.in. miesięczniki „Tak mieszkam”, „Wiedza i Życie” „Świat Nauki”, „Nowa Fantastyka”, „Majster”.
Źródło: www.assecobs.pl
Najnowsze wiadomości
Cyfryzacja produkcji w skali globalnej wymaga dziś spójnych danych, jednolitych standardów i decyzji podejmowanych w czasie rzeczywistym. W środowisku rozproszonych zakładów produkcyjnych tradycyjne raportowanie i lokalne narzędzia IT przestają wystarczać. Przykład MOWI pokazuje, jak wdrożenie rozwiązań Smart Factory i systemu MES może uporządkować zarządzanie produkcją w wielu lokalizacjach jednocześnie, zwiększając przejrzystość procesów, efektywność operacyjną oraz stabilność jakości.
Nowoczesne centrum logistyczne Rossmann w Czechach to przykład, jak strategiczne inwestycje w automatykę i systemy IT wspierają skalowanie biznesu w handlu detalicznym. Projekt realizowany przez PSI Polska obejmuje wdrożenie zaawansowanego systemu WMS oraz sterowania przepływem materiałów, tworząc w pełni zintegrowane środowisko dla obsługi rosnących wolumenów sprzedaży i dynamicznego rozwoju e-commerce. To wdrożenie pokazuje, jak technologia staje się fundamentem efektywnej, przyszłościowej logistyki.Najnowsze artykuły
Wdrożenie systemu ERP to jedna z najważniejszych strategicznych decyzji, jakie może podjąć firma. To inwestycja, która ma zrewolucjonizować procesy, zwiększyć efektywność i dać przewagę konkurencyjną. Jednak droga do sukcesu jest pełna potencjalnych pułapek. Wielu menedżerów obawia się nieprzewidzianych kosztów, oporu zespołu czy niedopasowania systemu do realnych potrzeb. Jak zminimalizować to ryzyko? Kluczem jest solidne przygotowanie. Zanim padnie słowo „wdrażamy”, konieczne jest przeprowadzenie trzech fundamentalnych etapów: warsztatów analitycznych, sesji discovery oraz analizy przedwdrożeniowej ERP. To nie są zbędne formalności, ale fundament, na którym zbudujesz sukces całego projektu.
Wdrożenie nowego systemu ERP to dla wielu firm nie tylko krok w stronę unowocześnienia procesów biznesowych, ale także ogromne przedsięwzięcie logistyczne i technologiczne. Aby nowy system ERP zaczął efektywnie wspierać działalność organizacji, kluczowe jest odpowiednie przygotowanie danych, które muszą zostać bezpiecznie i precyzyjnie przeniesione ze starego systemu. Migracja danych ERP to skomplikowany proces, wymagający zarówno zaawansowanej wiedzy technologicznej, jak i dokładnego planowania na poziomie strategicznym. W tym artykule przybliżymy najlepsze metody, wskażemy najczęstsze ryzyka oraz podpowiemy, jak przeprowadzić migrację krok po kroku.

