PYTON Management wdraża w Providencie
Provident wdraża system zarządzania wiedzą
Provident Polska, firma należąca do międzynarodowej grupy finansowej International Personal Finance, zdecydowała o pilotażowym wdrożeniu systemu wspomagającego zarządzanie wiedzą PYTON Enterprise.
– Provident Polska to kolejna firma, która za pomocą systemu Enterprise będzie mogła kontrolować procesy przepływu wiedzy, by kluczowe informacje jak najszybciej docierały dokładnie tam, gdzie są najbardziej potrzebne – powiedział Ireneusz Szumiło, prezes Pyton Management.
Wdrożenie obejmie dystrybucję wiedzy z zakresu human resources za pośrednictwem trzech głównych kanałów: stron www, e-maili oraz SMS-ów. Informacje będą docierały do wybranej przez klienta grupy kilkuset pracowników w całej Polsce.
Dodatkowo PYTON Enterprise umożliwia budowę bazy wiedzy nie tyko na temat wszystkich pracowników, ale także oferowanych produktów – system wspomaga tworzenie nowych rozwiązań oraz podejmowanie decyzji w procesach biznesowych.
– Przewidujemy, że główną funkcją, którą będą wykorzystywać użytkownicy systemu będzie zapewne moduł obsługi pytań i odpowiedzi oraz wyszukiwarka - są to elementy najbardziej przydatne w ich codziennej pracy – dodaje prezes Szumiło.
Pilotaż w Departamencie Personalnym i Wynagrodzeń Provident Polska rozpocznie się na początku lutego i potrwa trzy miesiące. Po tym okresie firma podejmie decyzję o ewentualnym rozszerzeniu zakresu wdrożenia.
Źródło: www.pyton.pl
Najnowsze wiadomości
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
Cyfryzacja produkcji w skali globalnej wymaga dziś spójnych danych, jednolitych standardów i decyzji podejmowanych w czasie rzeczywistym. W środowisku rozproszonych zakładów produkcyjnych tradycyjne raportowanie i lokalne narzędzia IT przestają wystarczać. Przykład MOWI pokazuje, jak wdrożenie rozwiązań Smart Factory i systemu MES może uporządkować zarządzanie produkcją w wielu lokalizacjach jednocześnie, zwiększając przejrzystość procesów, efektywność operacyjną oraz stabilność jakości.Najnowsze artykuły
Wdrożenie systemu ERP to jedna z najważniejszych strategicznych decyzji, jakie może podjąć firma. To inwestycja, która ma zrewolucjonizować procesy, zwiększyć efektywność i dać przewagę konkurencyjną. Jednak droga do sukcesu jest pełna potencjalnych pułapek. Wielu menedżerów obawia się nieprzewidzianych kosztów, oporu zespołu czy niedopasowania systemu do realnych potrzeb. Jak zminimalizować to ryzyko? Kluczem jest solidne przygotowanie. Zanim padnie słowo „wdrażamy”, konieczne jest przeprowadzenie trzech fundamentalnych etapów: warsztatów analitycznych, sesji discovery oraz analizy przedwdrożeniowej ERP. To nie są zbędne formalności, ale fundament, na którym zbudujesz sukces całego projektu.
Wdrożenie nowego systemu ERP to dla wielu firm nie tylko krok w stronę unowocześnienia procesów biznesowych, ale także ogromne przedsięwzięcie logistyczne i technologiczne. Aby nowy system ERP zaczął efektywnie wspierać działalność organizacji, kluczowe jest odpowiednie przygotowanie danych, które muszą zostać bezpiecznie i precyzyjnie przeniesione ze starego systemu. Migracja danych ERP to skomplikowany proces, wymagający zarówno zaawansowanej wiedzy technologicznej, jak i dokładnego planowania na poziomie strategicznym. W tym artykule przybliżymy najlepsze metody, wskażemy najczęstsze ryzyka oraz podpowiemy, jak przeprowadzić migrację krok po kroku.

