Business Intelligence w Kopalni Soli Wieliczka
Business Intelligence w Kopalni Soli Wieliczka
Kopalnia Soli Wieliczka S.A. wdraża Zrównoważoną Kartę Wyników w oparciu o INTENSE BSC Managera - element zintegrowanej platformy INTENSE Business Intelligence
Kopalnia Soli Wieliczka Spółka Akcyjna (oraz Kopalnia Soli Wieliczka - Trasa Turystyczna Sp. z o.o.) to firma z korzeniami sięgającymi średniowiecza i najstarsze polskie przedsiębiorstwo, gdzie 1000-letnia tradycja łączy się z nowoczesnością.
W oparciu o ideę Zrównoważonej Karty Wyników (ang. Balanced ScoreCard - BSC) Kopalnia Soli Wieliczka opracowała metodę zarządzania strategicznego. Właściwe i skuteczne wdrożenie BSC wymagało wsparcia ze strony zaawansowanego systemu informatycznego, który musiał zapewnić:
-
Właściwe komunikowanie strategii w przedsiębiorswie i spółce zależnej
-
Dekompozycję celów strategicznych w firmie Konsolidację i agregację mierników w ramach struktury organizacyjnej
-
Zaawansowane raportowanie wskaźnikowe z wielu źródeł danych
-
Wsparcie dla procesu obiegu pracy, związanej z zarządzaniem strategicznym
-
Elastyczność i modyfikowalność wraz ze zmieniającymi się potrzebami Integrację z systemami informatycznymi, funkcjonującymi w przedsiębiorstwie.
Wybór padł na INTENSE BSC Managera - element INTENSE Business Intelligence Platform w wersji 3.5, wraz z modułami INTENSE WorkFlow (obieg pracy) oraz INTENSE Data Viewer (raportowanie). System ten, dzięki kompleksowemu podejściu do wdrażania strategii, obejmuje zagadnienia od definicji wskaźników, przez ich dekompozycję w przedsiębiorstwie, metody agregacji w obszarze analitycznym, obieg pracy związanej z realizacją celów aż po raportowanie i kokpity managerskie
Źródło: Intense
Najnowsze wiadomości
W ramach realizowanej strategii transformacji PSI Software SE zaprezentowała nową identyfikację wizualną. Odświeżony wizerunek w spójny sposób oddaje technologiczne zaawansowanie firmy, jej głęboką wiedzę branżową oraz silne ukierunkowanie na potrzeby klientów. Zmiany te wzmacniają pozycję PSI jako innowacyjnego lidera technologicznego w obszarze skalowalnych rozwiązań informatycznych opartych na sztucznej inteligencji i chmurze, rozwijanych z myślą o energetyce i przemyśle.
Cyfryzacja produkcji w skali globalnej wymaga dziś spójnych danych, jednolitych standardów i decyzji podejmowanych w czasie rzeczywistym. W środowisku rozproszonych zakładów produkcyjnych tradycyjne raportowanie i lokalne narzędzia IT przestają wystarczać. Przykład MOWI pokazuje, jak wdrożenie rozwiązań Smart Factory i systemu MES może uporządkować zarządzanie produkcją w wielu lokalizacjach jednocześnie, zwiększając przejrzystość procesów, efektywność operacyjną oraz stabilność jakości.Najnowsze artykuły
Wdrożenie systemu ERP to jedna z najważniejszych strategicznych decyzji, jakie może podjąć firma. To inwestycja, która ma zrewolucjonizować procesy, zwiększyć efektywność i dać przewagę konkurencyjną. Jednak droga do sukcesu jest pełna potencjalnych pułapek. Wielu menedżerów obawia się nieprzewidzianych kosztów, oporu zespołu czy niedopasowania systemu do realnych potrzeb. Jak zminimalizować to ryzyko? Kluczem jest solidne przygotowanie. Zanim padnie słowo „wdrażamy”, konieczne jest przeprowadzenie trzech fundamentalnych etapów: warsztatów analitycznych, sesji discovery oraz analizy przedwdrożeniowej ERP. To nie są zbędne formalności, ale fundament, na którym zbudujesz sukces całego projektu.
Wdrożenie nowego systemu ERP to dla wielu firm nie tylko krok w stronę unowocześnienia procesów biznesowych, ale także ogromne przedsięwzięcie logistyczne i technologiczne. Aby nowy system ERP zaczął efektywnie wspierać działalność organizacji, kluczowe jest odpowiednie przygotowanie danych, które muszą zostać bezpiecznie i precyzyjnie przeniesione ze starego systemu. Migracja danych ERP to skomplikowany proces, wymagający zarówno zaawansowanej wiedzy technologicznej, jak i dokładnego planowania na poziomie strategicznym. W tym artykule przybliżymy najlepsze metody, wskażemy najczęstsze ryzyka oraz podpowiemy, jak przeprowadzić migrację krok po kroku.

