| REKLAMA |
 |
Cechą wyróżniającą przedsiębiorstwo są najwyższe standardy medyczne, które doceniane są przez pacjentów, jak również podmioty medyczne z nim współpracujące. W związku z rozwijającą się działalnością i chęcią utrzymania wysokiego poziomu zadowolenia swoich odbiorców, firma Fresenius Medical Care postanowiła wesprzeć procesy HR w każdym ze swoich oddziałów. Zatrudniony i odpowiednio zarządzany personel jest bowiem punktem wyjścia w budowaniu zaufania wśród klientów i pacjentów. Narzędziem najbardziej odpowiednim w oczach kierownictwa Fresenius Medical Care oraz Fresenius Nephrocare do wsparcia procesów w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim okazał się system Plus Workflow, który do tej pory był wykorzystywany przez ponad 2000 użytkowników do opisu i akceptacji faktur zakupu.
Po przeprowadzeniu w 2015 r. upragade’u systemu Plus Workflow w FMC, który wniósł nowe funkcjonalności i możliwości - zaimplementowane zostały procesy HR. Pierwszym z nich jest proces zatrudniania nowego pracownika, który pozwala użytkownikom systemu w pełni zarządzać całością dokumentacji jak również poszczególnymi informacjami dotyczącymi nowych pracowników. Każdy nowozatrudniony pracownik scharakteryzowany jest w systemie odpowiednimi danymi, do których należą m.in. wymiar etatu pracy, spółka oraz dział do którego przynależy, wysokość wynagrodzenia, okres trwania umowy. Pozyskane i zarchiwizowane dane pozwalają na szybkie wyszukiwanie informacji o pracowniku przedsiębiorstwa w czasie trwania współpracy, a także po jej zakończeniu.
Kolejnym wdrożonym procesem jest proces zmiany warunków zatrudnienia. Uprawniony użytkownik – najczęściej przełożony, w każdym momencie trwania umowy z pracownikiem ma możliwość zmiany jej warunków. Rozwiązanie wykorzystywane jest w przypadku zmian kadrowych bądź relokacji pracownika w ramach organizacji. Również w tym przypadku możliwa jest zmiana wymiaru etatu, wysokości wynagrodzenia, obejmowanego stanowiska i innych zmiennych.
Nowa wersja systemu Plus Workflow otworzyła przed pracownikami firmy Fresenius Medical Care możliwość samodzielnego modelowania procesów biznesowych za pomocą wbudowanego narzędzia Plus Workflow Editor. Zorganizowano zatem czterodniowe szkolenie w siedzibie Klienta by przekazać odpowiednie kompetencje w tym zakresie,. Podczas szkolenia, trenerzy Suncode przekazali kompleksową wiedzę, pozwalającą rozwijać system samodzielnie. W następstwie szkolenia oraz inicjatywy zespołu pracowniczego powstał nowy proces biznesowy – wnioskowanie o nagrodę. Pracownicy, którzy sami stworzyli proces mogą teraz wnioskować do swojego przełożonego o nagrodę, jeżeli spełnią sprecyzowane założenia do jej otrzymania.
Źródło: Suncode
Po przeprowadzeniu w 2015 r. upragade’u systemu Plus Workflow w FMC, który wniósł nowe funkcjonalności i możliwości - zaimplementowane zostały procesy HR. Pierwszym z nich jest proces zatrudniania nowego pracownika, który pozwala użytkownikom systemu w pełni zarządzać całością dokumentacji jak również poszczególnymi informacjami dotyczącymi nowych pracowników. Każdy nowozatrudniony pracownik scharakteryzowany jest w systemie odpowiednimi danymi, do których należą m.in. wymiar etatu pracy, spółka oraz dział do którego przynależy, wysokość wynagrodzenia, okres trwania umowy. Pozyskane i zarchiwizowane dane pozwalają na szybkie wyszukiwanie informacji o pracowniku przedsiębiorstwa w czasie trwania współpracy, a także po jej zakończeniu.
Kolejnym wdrożonym procesem jest proces zmiany warunków zatrudnienia. Uprawniony użytkownik – najczęściej przełożony, w każdym momencie trwania umowy z pracownikiem ma możliwość zmiany jej warunków. Rozwiązanie wykorzystywane jest w przypadku zmian kadrowych bądź relokacji pracownika w ramach organizacji. Również w tym przypadku możliwa jest zmiana wymiaru etatu, wysokości wynagrodzenia, obejmowanego stanowiska i innych zmiennych.
Nowa wersja systemu Plus Workflow otworzyła przed pracownikami firmy Fresenius Medical Care możliwość samodzielnego modelowania procesów biznesowych za pomocą wbudowanego narzędzia Plus Workflow Editor. Zorganizowano zatem czterodniowe szkolenie w siedzibie Klienta by przekazać odpowiednie kompetencje w tym zakresie,. Podczas szkolenia, trenerzy Suncode przekazali kompleksową wiedzę, pozwalającą rozwijać system samodzielnie. W następstwie szkolenia oraz inicjatywy zespołu pracowniczego powstał nowy proces biznesowy – wnioskowanie o nagrodę. Pracownicy, którzy sami stworzyli proces mogą teraz wnioskować do swojego przełożonego o nagrodę, jeżeli spełnią sprecyzowane założenia do jej otrzymania.
Dzięki szkoleniu przeprowadzonemu przez Specjalistów Suncode, pracownicy zostali dodatkowo zmotywowani do efektywnej pracy. Niewątpliwą satysfakcję przyniosła możliwość samodzielnego modelowania procesu, dzięki któremu przełożony może wnioskować o przyznanie nagrody za osiągnięte przez pracownika wyniki pracy. Nabyta podczas szkolenia wiedza pozwoliła na rozwój sytemu Plus Workflow, jak i wzrost kompetencji pracowników.” – Michał Łyskawa, Senior Financial ControllerWspółpraca Suncode z Fresenius Medical Care stworzyła płaszczyznę do sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Dzięki zoptymalizowanym procesom i przeprowadzonemu szkoleniu, osoby zatrudnione w Fresensius Medical Care mają wpływ na kształtowanie procesów w miejscu swojego zatrudnienia.
Źródło: Suncode
Najnowsze wiadomości
Europejski przemysł cyfryzuje się zbyt wolno – ERP, chmura i AI stają się koniecznością
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Europejski przemysł średniej wielkości wie, że cyfryzacja jest koniecznością, ale wciąż nie nadąża za tempem zmian. Ponad 60% firm ocenia swoje postępy w transformacji cyfrowej jako zbyt wolne, mimo rosnącej presji konkurencyjnej, regulacyjnej i kosztowej. Raport Forterro pokazuje wyraźną lukę między świadomością potrzeby inwestycji w chmurę, ERP i AI a realną zdolnością do ich wdrożenia – ograniczaną przez braki kompetencyjne, budżety i gotowość organizacyjną.
Nowa era komunikacji biznesowej, KSeF stał się faktem
Od 1 lutego 2026 roku, w Polsce z sukcesem rozpoczęła się nowa era elektronicznej komunikacji w biznesie. Od tego dnia przedsiębiorcy zaczynają posługiwać się wspólnym standardem we wzajemnej wymianie dokumentów – fakturą ustrukturyzowaną, znaną jako FA(3) lub po prostu faktura KSeF.
Od 1 lutego 2026 roku, w Polsce z sukcesem rozpoczęła się nowa era elektronicznej komunikacji w biznesie. Od tego dnia przedsiębiorcy zaczynają posługiwać się wspólnym standardem we wzajemnej wymianie dokumentów – fakturą ustrukturyzowaną, znaną jako FA(3) lub po prostu faktura KSeF.
Smart Factory w skali globalnej: jak MOWI porządkuje produkcję dzięki danym w czasie rzeczywistym
Cyfryzacja produkcji w skali globalnej wymaga dziś spójnych danych, jednolitych standardów i decyzji podejmowanych w czasie rzeczywistym. W środowisku rozproszonych zakładów produkcyjnych tradycyjne raportowanie i lokalne narzędzia IT przestają wystarczać. Przykład MOWI pokazuje, jak wdrożenie rozwiązań Smart Factory i systemu MES może uporządkować zarządzanie produkcją w wielu lokalizacjach jednocześnie, zwiększając przejrzystość procesów, efektywność operacyjną oraz stabilność jakości.
Cyfryzacja produkcji w skali globalnej wymaga dziś spójnych danych, jednolitych standardów i decyzji podejmowanych w czasie rzeczywistym. W środowisku rozproszonych zakładów produkcyjnych tradycyjne raportowanie i lokalne narzędzia IT przestają wystarczać. Przykład MOWI pokazuje, jak wdrożenie rozwiązań Smart Factory i systemu MES może uporządkować zarządzanie produkcją w wielu lokalizacjach jednocześnie, zwiększając przejrzystość procesów, efektywność operacyjną oraz stabilność jakości.
Hakerzy nie kradną już tylko haseł. Oni kradną Twój czas i przyszłość. Jak chronić ERP przed paraliżem?
Hakerzy coraz rzadziej koncentrują się wyłącznie na kradzieży haseł. Ich prawdziwym celem jest dziś sparaliżowanie kluczowych systemów biznesowych, przejęcie kontroli nad danymi i wymuszenie kosztownych decyzji pod presją czasu. System ERP, jako centralny punkt zarządzania finansami, produkcją i logistyką, stał się dla cyberprzestępców najbardziej atrakcyjnym celem. Ten artykuł pokazuje, dlaczego tradycyjne zabezpieczenia przestają wystarczać i jak realnie chronić ERP przed atakami, które mogą zatrzymać firmę z dnia na dzień.
PSI automatyzuje logistykę Rossmanna: Wdrożenie WMS i MFC w Czechach
Nowoczesne centrum logistyczne Rossmann w Czechach to przykład, jak strategiczne inwestycje w automatykę i systemy IT wspierają skalowanie biznesu w handlu detalicznym. Projekt realizowany przez PSI Polska obejmuje wdrożenie zaawansowanego systemu WMS oraz sterowania przepływem materiałów, tworząc w pełni zintegrowane środowisko dla obsługi rosnących wolumenów sprzedaży i dynamicznego rozwoju e-commerce. To wdrożenie pokazuje, jak technologia staje się fundamentem efektywnej, przyszłościowej logistyki.
Nowoczesne centrum logistyczne Rossmann w Czechach to przykład, jak strategiczne inwestycje w automatykę i systemy IT wspierają skalowanie biznesu w handlu detalicznym. Projekt realizowany przez PSI Polska obejmuje wdrożenie zaawansowanego systemu WMS oraz sterowania przepływem materiałów, tworząc w pełni zintegrowane środowisko dla obsługi rosnących wolumenów sprzedaży i dynamicznego rozwoju e-commerce. To wdrożenie pokazuje, jak technologia staje się fundamentem efektywnej, przyszłościowej logistyki.
Najnowsze artykuły
Magazyn bez błędów? Sprawdź, jak system WMS zmienia codzienność logistyki
Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?
Współczesna logistyka wymaga nie tylko szybkości działania, lecz także maksymalnej precyzji – to właśnie te czynniki coraz częściej decydują o przewadze konkurencyjnej firm. Nawet drobne pomyłki w ewidencji stanów magazynowych, błędy przy przyjmowaniu dostaw czy nieprawidłowe rozmieszczenie towarów, mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi i opóźnieniami w realizacji zamówień. W jaki sposób nowoczesne rozwiązania do zarządzania pomagają unikać takich sytuacji? Czym właściwie różni się tradycyjny system magazynowy od zaawansowanych rozwiązań klasy WMS (ang. Warehouse Management System)? I w jaki sposób inteligentne zarządzanie procesami magazynowymi realnie usprawnia codzienną pracę setek firm?
Jak maksymalizować zyski z MTO i MTS dzięki BPSC ERP?
Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.
Zysk przedsiębiorstwa produkcyjnego zależy nie tylko od wydajności maszyn, ale przede wszystkim od precyzyjnego planowania, realnych danych i umiejętnego zarządzania procesami. Dlatego firmy, które chcą skutecznie działać zarówno w modelu Make to Stock (MTS), jak i Make to Order (MTO), coraz częściej sięgają po rozwiązania klasy ERP, takie jak BPSC ERP.
Warsztaty analityczne i sesja discovery. Jak wygląda pierwszy etap współpracy z partnerem wdrożeniowym ERP
Wdrożenie systemu ERP to jedna z najważniejszych strategicznych decyzji, jakie może podjąć firma. To inwestycja, która ma zrewolucjonizować procesy, zwiększyć efektywność i dać przewagę konkurencyjną. Jednak droga do sukcesu jest pełna potencjalnych pułapek. Wielu menedżerów obawia się nieprzewidzianych kosztów, oporu zespołu czy niedopasowania systemu do realnych potrzeb. Jak zminimalizować to ryzyko? Kluczem jest solidne przygotowanie. Zanim padnie słowo „wdrażamy”, konieczne jest przeprowadzenie trzech fundamentalnych etapów: warsztatów analitycznych, sesji discovery oraz analizy przedwdrożeniowej ERP. To nie są zbędne formalności, ale fundament, na którym zbudujesz sukces całego projektu.
Wdrożenie systemu ERP to jedna z najważniejszych strategicznych decyzji, jakie może podjąć firma. To inwestycja, która ma zrewolucjonizować procesy, zwiększyć efektywność i dać przewagę konkurencyjną. Jednak droga do sukcesu jest pełna potencjalnych pułapek. Wielu menedżerów obawia się nieprzewidzianych kosztów, oporu zespołu czy niedopasowania systemu do realnych potrzeb. Jak zminimalizować to ryzyko? Kluczem jest solidne przygotowanie. Zanim padnie słowo „wdrażamy”, konieczne jest przeprowadzenie trzech fundamentalnych etapów: warsztatów analitycznych, sesji discovery oraz analizy przedwdrożeniowej ERP. To nie są zbędne formalności, ale fundament, na którym zbudujesz sukces całego projektu.
Strategia migracji danych do nowego systemu ERP. Metody, ryzyka i najlepsze praktyki
Wdrożenie nowego systemu ERP to dla wielu firm nie tylko krok w stronę unowocześnienia procesów biznesowych, ale także ogromne przedsięwzięcie logistyczne i technologiczne. Aby nowy system ERP zaczął efektywnie wspierać działalność organizacji, kluczowe jest odpowiednie przygotowanie danych, które muszą zostać bezpiecznie i precyzyjnie przeniesione ze starego systemu. Migracja danych ERP to skomplikowany proces, wymagający zarówno zaawansowanej wiedzy technologicznej, jak i dokładnego planowania na poziomie strategicznym. W tym artykule przybliżymy najlepsze metody, wskażemy najczęstsze ryzyka oraz podpowiemy, jak przeprowadzić migrację krok po kroku.
Wdrożenie nowego systemu ERP to dla wielu firm nie tylko krok w stronę unowocześnienia procesów biznesowych, ale także ogromne przedsięwzięcie logistyczne i technologiczne. Aby nowy system ERP zaczął efektywnie wspierać działalność organizacji, kluczowe jest odpowiednie przygotowanie danych, które muszą zostać bezpiecznie i precyzyjnie przeniesione ze starego systemu. Migracja danych ERP to skomplikowany proces, wymagający zarówno zaawansowanej wiedzy technologicznej, jak i dokładnego planowania na poziomie strategicznym. W tym artykule przybliżymy najlepsze metody, wskażemy najczęstsze ryzyka oraz podpowiemy, jak przeprowadzić migrację krok po kroku.
Strategiczna przewaga czy kosztowny mit? Kto wygrywa dzięki chmurze?
Chmura miała być odpowiedzią na wyzwania sektora finansowego: przestarzałą infrastrukturę, rozproszone dane, rosnące oczekiwania klientów i klientek. Dziś korzysta z niej już 91% instytucji, a mimo to tylko nieliczne mówią o realnych efektach. Zaledwie 12% firm maksymalizuje potencjał chmury – tworzy skalowalne platformy, wdraża GenAI, monetyzuje dane. Reszta? Często grzęźnie w kosztach, integracjach i braku kompetencji. Różnica nie tkwi w technologii, ale w strategii – i to ona może zadecydować o miejscu w sektorze, który właśnie wchodzi w kolejną fazę transformacji.
Mniej klikania, więcej kontroli – jak wprowadzić automatyzację do obiegu dokumentów?
Cyfrowa transformacja finansów i księgowości wchodzi w nowy etap. To nie tylko obowiązki związane z… / Czytaj więcej
Planujesz wdrożenie elektronicznego obiegu dokumentów w firmie, ale nie wiesz od czego zacząć?
Masz już dość szukania dokumentów po mailach i pytania, „kto to zatwierdził”? Czas na system, który… / Czytaj więcej
Polacy rewolucjonizują przetwarzanie firmowych dokumentów
Średni czas przeznaczany przez pracowników biurowych na poszukiwanie dokumentów i zawartych w nich… / Czytaj więcej
Obieg dokumentów pracowniczych – dobre praktyki
Przechowywanie i archiwizowanie dokumentów pracowniczych w firmie to wbrew pozorom bardzo ważna spr… / Czytaj więcej
