23 | edycja RAPORTU ERP, przygotowywanego przez niezależnego konsultanta dr. inż. Ludwika Maciejca, obejmująca 57 rozwiązań ERP dostępnych na polskim rynku, opisanych przez ponad 565 funkcjonalności. |
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Wdrożenie mHR pełne energii
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Kadry i płace dla Naszej Klasy
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Elektronizacja procesów HR zwiększy satysfakcję z pracy
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Urlopowy Impuls na wakacje
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Kadry i płace dla Grammer Automotive Polska
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Mennicy Polskiej pod opieką GAVDI
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Zarządzanie zasobami ludzkimi u producenta BLACK HAWK
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Firmy nadal szukają oszczędności
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
GAVDI Replicator - realistyczne środowisko testowe
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
SAP HR dla 8000 pracowników Grupy Animex
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Oceny pracowników
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Zarządzanie kapitałem ludzkimi w PGNiG
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Mniej papieru – mniejsze koszty
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Efektywne zarządzanie czasem pracy jest możliwe
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
GAVDI wspiera SAP HCM w Volkswagen Motor Polska
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Klucz do sukcesu?
Innowacyjne podejście i optymalne koszty
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
ORACLE HRMS w oddziałach PZU SA
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
GAVDI wspiera SAP HCM w PLL LOT
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Ewidencja czasu pracy w XXI wieku
Trendy w rozwiązaniach informatycznych dla firm oraz wykorzystanie systemu rcp jako wsparcia dla działu kadr.
Tradycyjna ewidencja czasu pracy, oparta na papierowej liście obecności, powoli będzie odchodzić do lamusa. Już w chwili obecnej w wielu dużych i średnich przedsiębiorstwach systemy elektronicznej rejestracji czasu pracy z powodzeniem zaczynają wypierać dotychczasowe narzędzia kontroli obecności.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Kadry i płace dla Telepizzy
Macrologic zrealizuje kolejny kontrakt w Telepizza Polska Sp. z o.o.. Umowa dotyczy wdrożenia najnowszej wersji systemu Xpertis oraz uzupełnienia dotychczas funkcjonującego rozwiązania o kolejne moduły: kadry i płace, analiza sprzedaży i portal komunikacyjny. Nowy kontakt został zdobyty dzięki wysokiej jakości serwisu spółki informatycznej. Telepizza zaliczana jest do pięciu największych sieci gastronomicznych w Polsce obok - McDonald's, Da Grasso, Sphinx i KFC.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
SAP HR w branży mleczarskiej
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Wizualizacja strykutury organizacyjnej w SAP HR
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Pracownik terenowy optymalnie rozliczany
Uporządkowanie procesów obsługi czasu pracy oraz automatyzacja naliczania płac to główne korzyści jakie z wdrożenia systemu wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi TETA Personel.NET odniosła Szczecińska Energetyka Cieplna Sp z o.o.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
HRMS - gotowy do testów online
Human Resources Management System - HRMS - to aplikacja wspomagająca zarządzanie zasobami ludzkimi. Dedykowana jest dla firm z sektora MSP. Aplikacja pozwala na zebranie w jednym miejscu informacji o klientach, oraz realizowanych dla nich projektach – tych bieżących, jak również planowanych.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Certyfikowane kadry i płace w systemie ERP Xpertis
Moduł Kadry-Płace systemu ERP Xpertis firmy Macrologic otrzymał certyfikat Instytutu Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy oraz Instytutu Studiów Podatkowych Audyt. Moduł uzyskał certyfikat zgodności z trzema ustawami: O podatku dochodowym od osób fizycznych; O systemie ubezpieczeń społecznych; O świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Spółka Macrologic zdecydowała się na certyfikację systemu, aby potwierdzić wysoką jakość produktu. Xpertis jest pierwszym w Polsce systemem klasy ERP, który przeszedł certyfikację w zakresie kadr i płac.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Nowoczesne Zarządzanie zasobami ludzkimi w energetyce
Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. wdroży w 2010 roku pełny zakres funkcjonalny systemu TETA Personel.NET oraz aplikację TETA HRM.
Głównym celem wdrożenia jest usprawnienie działalności GAZ-SYSTEM S.A. poprzez zautomatyzowanie wszelkich procesów kadrowo-płacowych realizowanych w przedsiębiorstwie. Dodatkowym wsparciem dla działu personalnego firmy ma być uruchomienie zaawansowanych rozwiązań samoobsługi pracowniczej w aplikacji TETA HRM.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Budowa autostrady pod kontrolą SAP HCM
GAVDI Polska w ramach współpracy z firmą Stump-Hydrobudowa Sp. z o.o. rozpoczęła nowy projekt – wdrożenie oceny czasu pracy. Założeniem projektu jest usprawnienie procesów w zakresie zarządzania czasem pracy, obejmujących planowanie, rejestrację rzeczywistego czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, raportowanie wyników rozliczenia.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
People Planner dostępny w Polsce
Todis Consulting Group wprowadził na polski rynek People Planner, rozwiązanie firmy Maconomy. System ułatwia zarządzanie czasem i kompetencjami konsultantów a w konsekwencji umożliwia firmie bardziej efektywne wykorzystanie specjalistów. Ma szczególne zastosowanie w pracy m.in. takich firm jak: firmy informatyczne, konsultingowe, audytorskie, agencje reklamowe, badawcze, kancelarie adwokackie, oraz inne organizacje z sektora usług profesjonalnych.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
evolve - nowoczesna rekrutacja
We wrześniu 2009 firma KEN Solutions rozpoczęła w Polsce sprzedaż systemu zarządzania procesem rekrutacji evolve™, który już od 7 lat jest rozwijany we współpracy z angielskim partnerem, firmą FCP Internet Ltd. System evolve™ odniósł ogromny sukces w Wielkiej Brytanii, gdzie korzysta z niego kilkuset klientów z różnych branż. Teraz, za pośrednictwem KEN Solutions po raz pierwszy stał się dostępny na rynku polskim.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Więcej narzędzi do optymalizacji procesów kadrowo-płacowych
GAVDI Polska podpisała umowę o współpracy z firmą Open Text specjalizującą się w systemach ECM (Enterprise Content Management) - do zarządzania treścią przedsiębiorstwa. W ramach umowy GAVDI będzie oferować na polskim rynku Open Text Employee Information Management for SAP Solutions jako uzupełnienie SAP HR. Rozwiązanie zapewnia szybszy dostęp do dokumentów pracowniczych, obniżenie kosztów administrowania i zgodność z przepisami.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
SAP HR w Wagonach
GAVDI Polska zakończyła wdrożenie SAP HR w Fabryce Wagonów Gniewczyna SA. Główny cel projektu został zrealizowany - dane z modułów produkcyjnych wdrożonych przez IDS Scheer automatycznie spływają do modułu HR.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
GAVDI serwisje SAP HCM w Ranstadt
Firma GAVDI Polska podpisała z Agencją Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego Randstad umowę, której przedmiotem jest wsparcie, serwis i utrzymanie aplikacji SAP HCM. W ramach zawartego kontraktu zaoferuje usługi swojego Centrum Wsparcia Aplikacji.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Mota-Engil
Firma Deloitte zakończyła wdrożenie rozwiązania wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi SAP HCM dla firmy Mota-Engil Polska S.A., należącej do Grupy Mota-Engil S.A. Celem projektu była optymalizacja procesów kadrowo-płacowych z zachowaniem zgodności z wytycznymi centrali Grupy w Portugalii, która wdrożyła system SAP kilka lat wcześniej.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Replikator wzmacnia SAP HR w Kompanii Piwowarskiej
Kompania Piwowarska zainstalowała Replicator, narzędzie do tworzenia realistycznego środowiska testowego poprzez inteligentne kopiowanie danych rzeczywistych z systemu produkcyjnego HR na testowy, pomagające w testowaniu zmian wprowadzanych w działaniu przedsiębiorstwa.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
PCM Wieruszów stawia na HRM Simpla
Powiatowe Centrum Medyczne w Wieruszowie zdecydowało się na zakup i wdrożenie oprogramowania eSIMPLE.HRM. Celem umowy zawartej z SIMPLE Sp. z o.o. jest wsparcie procesu planowania i rozliczania dyżurów, celem optymalizacji zatrudnienia. PCM Wieruszów zaliczyć można do grona liderów reformy ochrony zdrowia drogą przekształcenia w spółkę prawa handlowego. PCM Wieruszów świadczy usługi medyczne mieszkańcom powiatu w oparciu o kontrakt z NFZ.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
GAVDI Polska w projekcie oneHR
Trwa realizacja czwartej fazy projektu oneHR w JT International (Japan Tobacco International), trzeciego producenta papierosów na świecie. W projekcie biorą udział konsultanci firmy GAVDI Polska
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
SAP TVN w ofercie GAVDI
GAVDI Polska SA podpisała umowę o współpracy z firmą Nakisa, producentem rozwiązania SAP TVN (SAP Talent Visualization by Nakisa). W ramach umowy będzie oferować na polskim rynku rozwiązanie do zarządzania talentami.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Quinyx w pierwszej trójce
Quinyx WorkForce uplasował się w pierwszej trójce najbardziej funkcjonalnych systemów HRM (Zarządzanie zasobami ludzkimi) w raporcie rosyjskiej firmy badawczej Tadviser. Quinyx WorkForce ma wszystkie z 29 modułów funkcjonalnych, uznanych za najważniejsze dla systemów HRM. Jednocześnie jest to jedyny system klasy „Software On Demand (SoD)” czyli oprogramowanie na żądanie, bijący na głowę – pod względem wskaźników TCO i ROI – pozostałych dwóch konkurentów (Oracle i SAP) ze wspomnianej trójki najlepszych systemów HRM.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
KWB Konin z SAP HR
W kwietniu br. BCC podpisało kontrakt na dostawę i wdrożenie systemu SAP HR w Kopalni Węgla Brunatnego „Konin” w Kleczewie S.A. Rozwiązania będą wspierać obsługę około 4000 pracowników kopalni „Konin”.
- Szczegóły
- Kategoria: ROZWIĄZANIA HR
Zarządzanie zasobami ludzkimi w GLS
Wrocławska spółka informatyczna dostarczy i wdroży w firmie General Logistics Systems Poland systemy TETA Personel.Net oraz TETA HRM - rozwiązania wspieracje zarządzanie zasobami ludzkimi. Prace potrwają do końca sierpnia 2009 r.